Ano ba ang magandang kumpanya? Narito ang ilang tips

MARAMI pa rin ang nagsasabi, base sa kanilang experience at opinion, ay ang makapagtrabaho sa pinakamagandang kumpanya.

May ilang mga survey ang ginawa at kinuha nila ang mga ito sa mga sagot ng mga trabahante.

Ngunit alin o sino nga ba ang masasabi nating magandang kumpanya?

Siguro heto lang ang maitutulong ko para sa iyong pagmumuni-muni kung anong kompanya ang dapat mong pasukan:

1. Suweldo

Dapat ang halaga ng sweldo ay base sa mga factors gaya ng family expenses (needs and
priority), at lifestyle. Paano mo madedefine ito? Evaluate mo yung last time that you have spend for yourself, for your familly and your kapritso.

2. Benepisyo

Napakahalaga nito ngayon: ang health coverage. Kaya’t ito lagi ang hinahanap-hanap ng bawat trabahador.

Para lang ba sa iyo at sa mga kapamilya mo? May magandang leave benefit arrangements
ba yan? Mga vaccine coverages na tine-take ng mga employees yearly?

3. Perks

Sa panahon ngayon, importante na ata yung mga may libreng pagkain, gaya ng lunch, snacks o pakape man lang. May pa istarbaks ba ang kompanya ninyo sa mga deserving employees? O kaya naman ay pa-gym membership or arrangement? May pa-apple watch ba yan sa mga naghi-hit ng magandang performance? O di kaya ay mga incentives at dagdag bonus tuwing Pasko.

Take note friends, ang 13th month pay ay hindi bonus ng kompanya, ha? Mandated yan ng ating batas, kaya wag kayo padadala sa sinasabi ng kompanya na bonus nila yan sa inyo!

4. Being valued at work

Napakaimportante sa isang manggagawa kung ikaw ay binibigyang pahalaga ng iyong pinapasukang kompanya. Kaya ang recognition at validation kung ikaw ba ay talagang me kakayahan sa trabaho ay isang magandang practice. May career growth ka bang nakikita sa kumpanyang pinagsisilbihan mo?

5. Mga pambihirang “giveaways”

Kung may pambihirang “giveaways” ang kumpanyang pinapasukan mo at sa tingin mo ay wala ito sa iba, ang lucky mo naman!

Hindi ko siguro madedefine kung ano ito, pero kungsa tingin mo, kapag kinukuwento mo sa mga kaibigan ang mga ganap sa iyong trabaho ay napapa-wow ba sila? Yun na ‘yun.

6. Culture

Dapat alam mo rin kung family-oriented ba ang company nyo? Competitive ito sa industry ninyo? Concern ba rin ang company sa iyong health – physically and mentally Pnahahalagahan ba ng company mo ang mga milestones ng buhay mo? Toxic ba ang environment sa kompanya?

Ang kultura at values ng kumpanya ay match ba sa values mo or sa gusto mo, needs at lifestyle mo? Maaring naniniwala ka rin sa naibibigay ng company mo hindi lang sa
kanilang market value sa industry kundi pati rin sa pag-aalaga nila sa kanilang empleyado.

Marami ka pang mababasang article about “the best company to work for”. Ngunit, alam mo at masasagot mo sa sarili mo kung ano talaga yan – iyan ay kung happy ka sa pinapasukang trabaho or talagang mayroon ka pa rin hinahanap?

O siya! Sana makakatulong ito sa inyo ngayon week. Hanggang sa muli!

Para sa reaksyon o komento at tanong mag-email sa admin@pinoypubliko.com

Para sa reaksyon o komento at tanong mag-email sa admin@pinoypubliko.com


Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Bilyonaryong baon sa utang pinalalayas sa mansion?

Image
MINSAN akala natin ay masarap ang pakiramdam ng mga nakatira sa mga exclusive villages at napapaligiran ng mga mayayamang kaibigan. Hindi pala lahat ng nakikita natin sa ilan sa kanila ay totoo. Tulad na lamang sa kwento ng buhay ng isang super-rich na real estate executive na ayon sa aking spotter ay halos hindi na makatulog sa laki ng problema. Bukod kasi sa hindi na n’ya mabayaran ang upa sa tinutuluyan niyang mansion sa isang exclusive village sa Makati City ay malapit na ring mabatak ang mga ipinagyayabang niyang mga sports car at mamahaling SUVs. Sinabi ng aking mayamang spotter na sobra ang luho sa pamumuhay ng ating bida at halos linggo-linggo kung magpa-party sya kasama ang mga kapwa super-rich at ilang foreign diplomats. Bagama’t malaki ang kita ng kumpanyang minana niya mula sa kanyang mga magulang ay hindi ito sapat para masustain ang kanyang maluhong pamumuhay. Pati ang may-ari ng inuupahan niyang mansion ay napipikon na rin sa puro pangakong iniiwan ng ating bida....
Read more

Pari arestado sa panggagahasa sa dalagita

Image
SHOOT sa kulungan ang isang pari sa Solana, Cagayan dahil sa paulit-ulit umano nitong panggagahasa sa dalagitang youth minister ng simbahan. Kinilala ang pari na si Rev. Fr. Karole Reward Israel, assistant parish priest ng St. Vincent Ferrer sa Solana at residente ng Brgy. Tucalana, Lal-lo, Cagayan. Ayon sa biktima, 16, hindi niya agad isinumbong ang pari dahil natatakot siya sa banta nito na ikakalat ang video na kinuhanan nang palihim nang una siyang gahasain. Sinabi ng biktima na una siyang pinagsamantalahan ng pari sa isang motel noong Pebrero. Ilang beses na naulit ang panggagahasa sa motel, sa sasakyan ng suspek at sa loob ng mismong simbahan. Matapos ang pinakahuling insidente nitong Oktubre 15 ay nagdesisyong isiwalat ng biktima sa kanyang mga guro ang ginagawa sa kanya ni Israel. Humingi naman ng tulong ang mga guro sa National Bureau of Investigation na nagsagawa ng operasyon laban sa pari. Nang isakay ni Israel ang dalagita sa kanyang sasakyan nitong Martes ay sinun...
Read more

Estudyante hindi na libre sa LRT-2

Image
SIMULA bukas, Nobyembre 6, may bayad na ang mga estudyante sa pagsakay sa LRT-2. Ayon sa Light Rail Transit Authority, maaari namang mag-avail ang mga mag-aaral sa 20 percent discount kahit wala na silang libreng sakay. “Simula ika- 6 ng Nobyembre ang mga estudyante ay maaaring mag-avail ulit ng 20% discount. Ipakita lamang ang school ID o proof of enrollment sa Passenger Assistance Office o Ticket booth,” ayon sa ahensya. Kaugnay nito, inihayag ng LRTA na umabot sa mahigit 1.5 milyong estudyante ang nakinabang sa programa. “Sa ngayon umabot na sa 1,527,219 ang nakinabang sa libreng sakay ng LRT-2 sa loob ng 58 na araw simula nang ipatupad ang programa,” ayon sa LRTA. Matatandaang ipinatupad ang libreng-sakay noong Agosto 22 para makatulong sa mga estudyante na naapektuhan ang pag-aaral ng pandemya gayundin ng mga magulang sa gitna ng tumataas na presyo ng gasolina at pangunahing bilihin.
Read more